周末加班补休的计算方式是什么？

周末加班若不能补休，应支付200%工资。依据《中华人民共和国劳动法》，休息日加班不能补休，则需按工资的200%支付报酬。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉及员工积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
周末加班处理：1.能补休则补休；2.不能补休，计算加班费，公式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍，并支付。确保合法合规，维护员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
周末加班补休常见处理方式为补休或支付加班费。若单位能安排补休，则优先补休；若不能，则需按法律规定支付加班费。选择时应考虑单位实际情况及员工需求。