事业单位退休后转到企业工作，老人去世如何确

抚恤金确定需依死者身份及死亡原因。法律依据为相关抚恤金发放标准规定，如处理不当，可能影响家属合法权益。根据《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》，抚恤金发放与死者是否参照公务员法管理及死亡原因有关，未正确处理可能导致家属经济受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理抚恤金问题，需先明确死者身份及死亡性质，再对照规定计算。选择处理方式时，应考虑法律规定与家属实际情况。若死者原为事业单位退休人员后转企业，需先判定其是否参照公务员法管理，再依据死亡原因（因公牺牲或病故）选择对应标准计算抚恤金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
抚恤金依规定确定。操作如下：1.确认死者是否参照公务员法管理；2.判定死亡性质（烈士、因公牺牲、病故）；3.根据《通知》规定，计算抚恤金数额；4.提交相关材料至单位或社保部门办理。不同情况下，需调整计算标准与提交材料。