医疗期满无法返工，单位不批病假该如何应对？

医疗期满无法返工单位不批病假，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，医疗期满仍不能工作可请病假，单位拒批违法。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至被非法解雇，损失合法权益。
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单位不批病假，常见处理方式是投诉或仲裁。选择投诉可向劳动监察大队，快速直接；选择仲裁则需准备证据材料，通过法律途径解决，适用于争议较大情况。
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单位不批病假，可这样应对：1.与单位沟通，说明病情及医疗期情况，请求批准病假。2.沟通无果，向劳动监察大队投诉，提交病历等证据。3.若投诉未解决，准备劳动仲裁材料，包括合同、病历、工资单等，申请劳动仲裁。