16岁不读书有哪些轻松自由的工作选择？

16岁未成年人可选择的工作有限，需遵守童工法规定。分析：根据法律，16岁属于未成年工，虽可从事一些轻体力工作，但仍受严格保护，不能从事危险、繁重或有害健康的工作。同时，雇主需确保其安全和健康，并遵守相关劳动法规。选择工作时，应优先考虑合法性和安全性。提醒：若发现工作涉及违法或危害健康，问题严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.寻找合法兼职时，应确认雇主资质，查看营业执照，避免陷入非法用工陷阱。同时，了解工作内容、环境及待遇，确保符合劳动法规定。2.参加职业培训时，应选择正规机构，了解培训内容、师资及就业保障。签订培训合同时，仔细阅读条款，确保权益不受侵害。3.若遇到劳动权益受损情况，如超时加班、工资拖欠等，应收集证据，如工时记录、工资条等，及时向劳动监察部门投诉，必要时寻求法律援助，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，16岁未成年人可选择的工作需遵循童工法，常见处理方式包括：1.寻找合法兼职：如零售店助手、快餐店员工等，需确保工作环境安全、合法。2.参加职业培训：提升技能，为未来就业做准备，同时遵守学徒制度的相关规定。选择时，应权衡兴趣、安全与法律要求，确保选择合法且适合个人发展的工作。