公司过年放假未支付法定工资怎么办？

过年放假公司未支付法定工资，员工有权要求支付。依据《劳动法》等规定，工资应按时足额支付，否则员工可依法追讨。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响员工权益及公司信誉。
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公司过年未支付工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。
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公司过年未发工资，应这样处理：1.与公司协商，要求支付所欠工资，并可提出书面申请。2.协商无果，向调解组织申请调解，寻求第三方帮助解决。3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。4.对仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。