20号发工资辞职不干了有工资吗

辞职后应发工资，单位拒发可投诉或仲裁。依据《劳动法》，劳动者提供劳动应获报酬，辞职不影响工资结算。单位拒发工资，违反法律规定，劳动者有权向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。不及时处理可能导致劳动者经济损失及权益受损。
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辞职后单位不发工资，可投诉或仲裁处理。选择处理方式时，若希望快速解决且双方争议不大，可先尝试向劳动监察大队投诉；若争议较大或投诉无果，则建议直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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辞职应发工资。处理方式具体操作：1. 若单位拒发工资，首先与单位沟通协商，明确工资发放事宜；2. 沟通无果后，向当地劳动监察大队投诉，提供劳动合同、工作证明等材料；3. 若投诉未解决，准备相关证据，如工资条、考勤记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 仲裁裁决后，单位仍不执行，可向法院申请强制执行，确保工资权益得到保障。