入职未签合同转正怎么办

未签合同转正可要求补签并索赔。依据《劳动合同法》,用工一个月内应签书面合同,未签则超过一月不满一年可请求双倍工资,否则将面临法律制裁,影响企业信誉及经济赔偿。
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常见处理方式为要求补签合同并索赔。选择时需考虑用工时长及单位态度,若用工已超一月,果断要求补签并索赔;若单位积极配合,可协商补签并适当索赔以警示。
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未签合同可如此处理:首先与单位沟通补签,明确劳动关系;若单位拒绝,则收集证据,如工资条、考勤记录等;最后向劳动仲裁委申请仲裁,请求补签并索赔双倍工资。
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