劳务派遣工在井下工作满20年，能否在55岁申请退休并领取退休金？

劳务派遣工井下工作满20年，55岁退休需视具体情况。分析：根据我国法律规定，井下作业属于特殊工种，通常有特殊退休政策。但劳务派遣工的退休权益可能受派遣合同、用工单位规定及社保缴纳情况等因素影响。需确认其是否满足特殊工种退休条件，如工作年限、社保缴纳年限等。提醒：若出现劳务派遣工无法享受应有退休待遇，或遭遇退休权益受损，表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.确认劳务派遣工是否满足特殊工种退休条件，如井下工作满20年、社保缴纳满一定年限等。2.与用工单位、派遣公司沟通，了解退休政策，提交退休申请，并关注审批进展。3.若沟通无果，准备相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，向劳动仲裁部门申请仲裁。4.若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，要求确认退休权益，并请求赔偿损失。5.在整个过程中，保持冷静，遵循法律程序，必要时寻求法律专业人士的协助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有以下几种方式：查阅相关法律法规，了解特殊工种退休政策；与用工单位、派遣公司沟通，明确退休权益；申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。选择方式：建议先通过沟通协商解决问题，若协商无果，再考虑法律途径。劳动仲裁相对快速，而诉讼则更具权威性。