视同缴费年限跨省转移后怎么算

视同缴费年限跨省转移后，一般按接收地规定计算。从法律角度看，视同缴费年限是指职工在实行养老保险制度前，按国家规定计算的连续工龄，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计发养老保险待遇。跨省转移时，接收地会根据其本地的养老保险制度及政策，对转入的视同缴费年限进行计算和认定。若出现接收地不认可视同缴费年限，或计算方式导致待遇大幅下降等现象，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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从法律角度，视同缴费年限跨省转移问题的处理方式在不同情况下具体操作如下：1. 若接收地有明确政策规定，且与转出地政策一致，可直接按接收地政策办理转移手续，将视同缴费年限计入接收地养老保险缴费年限。2. 若接收地与转出地政策存在差异，需先了解差异所在，然后提交相关证明材料，与两地社保部门进行沟通协商，争取按最有利于自己的方式计算视同缴费年限。3. 若协商无果，可咨询法律专业人士，通过法律途径维护自己的合法权益，如提起行政诉讼等。同时，保留好相关证据材料，以备不时之需。以上操作均需在法律框架内进行，确保合法合规。
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视同缴费年限跨省转移问题的常见处理方式有：1. 咨询接收地社保部门：了解接收地对视同缴费年限的具体计算方法和政策。2. 提交相关证明材料：如档案、工作证明等，以证明自己的视同缴费年限。3. 协商解决：若两地政策存在差异，可与转出地、接收地社保部门协商解决。选择处理方式时，应根据自身情况和具体需求，选择最合适的途径，确保权益得到保障。