劳动合同未干满一个月扣工资怎么办
苍南县刑事律师咨询
2025-05-27
未干满一个月扣工资不合法。根据《劳动合同法》，用人单位不得无故克扣工资，未签合同还需支付双倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫扣工资可维权。操作：1. 收集工作证据，如工牌、考勤记录；2. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；3. 要求支付工资及赔偿，解除合同时还可要求额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或投诉。选择时需考虑证据是否充分，劳动仲裁适用于争议较大情况，投诉则适用于轻微违规。
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