但被罚了500，这合法吗？

公司罚款需视情况而定，不一定合法。依据《劳动法》，公司非执法机关，无罚款权。若无相关制度或制度不合法，罚款违法。严重后果可能损害员工权益，引发劳动争议。
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公司罚款不一定合法。操作如下：1.核查公司规章制度，确认是否有罚款条款及是否合法；2.若不合法，与公司沟通要求撤销罚款；3.沟通无果，可向劳动监察部门投诉；4.保留证据，必要时申请劳动仲裁。
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处理公司罚款问题，可先查公司制度是否合法合规。若制度合法且员工违规，罚款或合理；若无制度或制度不合法，可与公司协商或投诉。选择方式需根据实际情况判断。