职校生电子厂实习每天11.5小时，一个月夜班上限

职校生电子厂实习工时需遵守劳动法，夜班上限有具体规定。分析：根据《劳动法》及相关规定，实习生同样受到劳动保护，每日工作时间不得超过8小时，加班需支付加班费，且每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。对于夜班上限，虽无具体天数规定，但应确保实习生身心健康，避免过度夜班影响健康。若实习生连续夜班导致身体严重不适，则可能构成过度劳动。提醒：若实习生出现持续疲劳、健康问题或工作效率明显下降，表明问题已较严重，应及时向学校或劳动监察部门反映。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：一是与实习单位协商调整工作时间；二是向学校反映情况，由学校与实习单位沟通；三是向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查并处理。选择方式时，应优先考虑协商调整，若协商无果，则向学校或劳动监察部门求助，确保实习生权益得到保护。
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具体操作：1.若实习时间超出法定范围，首先与实习单位人力资源部门沟通，要求调整工作时间，确保符合劳动法规定。2.若实习单位不予理会，可向学校指导老师或实习管理部门反映情况，请求学校介入与实习单位协商。3.若学校与实习单位沟通无果，实习生可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括实习合同、工作时间记录等，请求劳动监察部门介入调查，并根据调查结果作出相应处理。4.在整个过程中，实习生应保留好相关证据，如工作时间记录、与实习单位沟通的记录等，以备不时之需。同时，保持冷静，避免采取过激行为。