即将离职，是否会被公司扣减？

离职前工资一般不会被扣，但违规离职可能例外。根据《劳动合同法》，劳动者需提前通知用人单位。若违规离职且造成损失，公司有权按法律规定扣减工资作为赔偿。不及时处理可能导致劳动争议和权益受损。
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离职工资问题，可协商、投诉或仲裁解决。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。选择方式时需考虑效率和个人情况。
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离职工资问题需妥善处理。操作方式：1.与公司人力资源部门沟通，明确工资发放情况；2.如遇扣减，要求提供合理解释及依据；3.若沟通无果，保留证据，向劳动监察部门投诉；4.必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。