临时工辞职次月15日发工资合法吗

不合法,应当解约或终止合同当天结清。依据《劳动合同法》,单位应在终止合同时一次性结清工资,延迟支付可能损害劳动者权益,造成经济困难或法律纠纷。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。首先尝试与单位协商,要求当天结清工资;若协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
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不合法。处理方式:1.与单位沟通,明确表达要求当天结清工资的意愿;2.若单位拒绝,收集工作证据,如合同、工时记录等;3.向劳动仲裁部门提交仲裁申请,附上证据材料;4.等待仲裁结果,若不服可进一步诉讼。
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