在餐饮店上了十几天的班然后辞职，工资怎么算

首先，您有权要求餐饮店支付您应得的工资。根据《劳动法》相关规定，劳动者提供劳动后应获得相应报酬。若餐饮店拒绝支付，您可先与其协商，协商无果则考虑向劳动监察大队举报或申请仲裁，仲裁不成可提起诉讼。不及时处理，可能导致您的合法权益无法得到保障，影响您的经济利益。
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辞职后工资问题，处理方式如下：1.若餐饮店同意支付，则直接协商解决；2.若不同意，则向劳动监察大队举报其违法行为；3.举报无果，申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿；4.仲裁不成，收集证据向法院起诉，维护自身权益。
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处理此类工资纠纷，常见方式有协商、举报、仲裁及诉讼。您应先尝试与餐饮店协商，协商不成再向劳动监察部门举报，若举报无果则申请仲裁，最后可考虑提起诉讼。选择时需根据具体情况和进展，逐步采取措施。