现在公司要处罚我，这合理不？

辞职未获批准就离开公司，公司要处罚不合理。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，员工辞职需提前通知用人单位，但并未规定必须获得批准。未经批准离开，若公司以此为由处罚，可能侵犯员工权益。
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对此情况，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。首先尝试与公司协商，解释离职原因；若协商无果，且公司坚持不合理处罚，可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，维护自身权益。
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不同情况下处理方式：1.若公司已同意辞职，但仍有处罚，应要求公司出具处罚依据，不合理则提出异议。2.若辞职未获批准直接离开，公司以此要处罚，应收集证据，如已提交辞职申请证明，准备劳动仲裁材料。3.若公司拒绝协商，直接考虑向劳动仲裁委员会申请调解或仲裁，确保自身权益不受侵害。