如果公司加班不记录工作时间，我应该怎么解决？

公司加班不记录时间，你可收集加班证据维权。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》等，你需承担加班事实的举证责任，若用人单位掌握证据拒不提供，将承担不利后果。不及时处理，可能导致你的合法权益受损，无法获得应有的加班费。
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公司加班不记录，需维权。具体操作：1.收集加班证据，如通知、考勤记录等；2.与公司协商，要求记录加班时间并支付加班费；3.协商无果，向劳动监察部门投诉，提交证据；4.若投诉未解决，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》等法规维护权益。
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公司加班不记录，你可通过协商、投诉、仲裁等方式处理。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率、成本及自身实际情况。