针对问题上班一个星期工伤没签合同怎么办，我想进一步了解需要收集哪些证据

未签合同工伤，可收集事实劳动关系证据。依据《劳动合同法》等，工资支付记录、工作证等均可证明劳动关系，不及时处理可能影响工伤认定及赔偿。
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处理此问题，常见方式有收集证据后申请工伤认定，或先与用人单位协商。选择时，若单位配合，可优先协商；若不配合，则应立即收集证据并申请工伤认定。
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未签合同工伤处理：
1. 立即收集证据，如工资记录、工作证等；
2. 尝试与单位协商，要求认定工伤并赔偿；
3. 若协商无果，向劳动部门申请工伤认定，并依据《工伤保险条例》等法规要求赔偿。