女性职工满50岁社保缴费不足15年怎么办

女性职工满50岁社保缴费不足15年，可申请延迟退休或补缴。分析：根据《社会保险法》，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。延迟退休意味着继续工作并缴纳社保，直至满足15年条件。提醒：若单位拒绝为职工补缴或延迟退休申请受阻，表明问题严重，应及时咨询律师并采取法律手段。
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处理方式：从法律角度看，女性职工满50岁社保缴费不足15年的处理方式主要有两种：一是申请延迟退休并继续缴纳社保；二是转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。选择建议：若个人希望继续保留城镇职工养老保险待遇，且身体状况允许，可选择延迟退休；若追求更灵活的养老保障，可考虑转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。
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具体操作：1. 若选择延迟退休，需向所在单位提出书面申请，并说明延迟退休的原因及计划，同时继续按月缴纳社保费用，直至累计缴费满15年。2. 若选择转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，需向当地社保部门提交申请，按照相关规定办理转移手续，并根据新保险制度的缴费标准继续缴费，享受相应的养老保险待遇。3. 在处理过程中，务必保留好所有与社保相关的缴费凭证和申请材料，以备不时之需。同时，及时关注当地社保政策变化，确保自己的权益不受损害。