员工有酗酒是否能辞退
苍南县刑事律师咨询
2025-06-12
员工酗酒能否辞退需具体情况分析。根据《劳动合同法》，若醉酒上岗造成严重损失，或违反公司规定，可辞退。否则，未及时处理可能导致公司管理混乱，影响工作效率。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工酗酒问题，常见方式有辞退、警告及完善规章。若造成损失或违规，可辞退；未造成损失且无违规，先警告并完善制度。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工酗酒，处理方式如下：1. 若醉酒上岗造成损失，依据《劳动合同法》辞退；2. 若公司有明文规定，醉酒可辞退，则按规定执行；3. 若无损失且未违规，先警告员工，并着手完善公司规章制度，预防未来问题。
上一篇：老宅基地补领土地使用证方法
下一篇：暂无 了