劳动仲裁必须离职后吗

劳动仲裁不是必须离职后。依据《劳动争议调解仲裁法》,当事人可在在职或离职后一年内申请劳动仲裁,逾期可能影响权益维护。
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劳动仲裁申请方式灵活。既可离职后申请,也可在职时提出。选择何时申请需根据具体情况,如劳动关系是否存续、证据是否充分等。
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劳动仲裁非离职后必要。操作如下:1. 在职或离职一年内均可;2. 准备仲裁申请书、身份证、证据等材料;3. 提交至当地劳动仲裁委员会。
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