公司盗用个人信息开工资违法吗

公司盗用个人信息开工资是违法的。依据《民法典》等,盗用个人信息侵犯了公民的名誉权等合法权益,若不及时处理,可能导致个人信息泄露、名誉受损等严重后果。
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公司盗用信息违法。处理方式:1. 收集证据,如工资单、聊天记录等;2. 报警,让警方介入调查;3. 若构成犯罪,提起民事诉讼,要求赔偿并追究刑责;4. 同时可联系媒体曝光,维护自身权益。
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公司盗用个人信息,劳动者可报警或提起民事诉讼。选择处理方式时,应考虑证据是否充分及侵权严重程度,严重情况建议报警并诉讼。

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