合伙工作伙伴受伤算工伤吗

合伙工作伙伴受伤是否算工伤，需具体分析。依据《工伤保险条例》，若存在雇佣关系且符合工伤条件，则可认定。非雇佣关系下，责任归属需依据实际情况，不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿风险。
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合伙伙伴受伤处理：1. 确认关系，雇佣则走工伤流程；2. 非雇佣，协商责任分担，签订协议；3. 争议大，收集证据，提起诉讼。不同情况需具体分析，确保合法合规处理。
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处理此类问题，常见方式有协商、诉讼等。若双方关系明确且有合同，可优先协商解决；若协商无果或关系复杂，建议通过法律途径诉讼解决，以确保权益得到保障。