工厂工资与进厂时谈好的不符,该如何解决?

工厂工资不符,可投诉或仲裁。依据《劳动法》,工资应遵循同工同酬,实发工资与约定不符属违法行为,长期不处理可能影响员工权益及企业信誉。
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工资不符常见处理方式为投诉或仲裁。建议先与工厂沟通协商,无果后向劳动监察部门投诉;若仍无法解决,可申请劳动仲裁,根据证据维护自身权益。
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工资不符可这样处理:1.与工厂沟通,要求按约定支付;2.收集工资发放记录等证据;3.向劳动监察部门投诉,并提供证据;4.如投诉无果,申请劳动仲裁,依据《劳动法》维权。

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